여름 휴가철을 맞아 기업들이 직원 휴가 지원을 늘리고 있지만, 휴가비를 어떤 방식으로 지급하느냐에 따라 법인 비용 인정 여부와 세금 부담이 크게 달라진다. 겉으로는 같은 복지처럼 보여도 세법은 실제 지급 형태와 사용 방식, 그리고 이를 입증할 규정과 증빙이 있는지를 기준으로 판단한다.가장 주의할 부분은 현금이나 상품권 지급이다. 소득세법 제20조와 소득세법 시행령 제38조 1항 14에 따르면 휴가비와 비슷한 성격의 급여는 근로소득으로 본다. 그래서 회사가 휴가 명목으로 현금이나 백화점 상품권, 식사권처럼 사실상 현금처럼 쓸 수 있는 물품을 주면 이는 복지비가 아니라 급여와 같은 성격으로 처리된다. 이 경우 회사는 일반…  더보기